HR-tjänster som gör skillnad

Alltid är det något som ligger och gror – jag finns bara ett samtal bort!

Jag heter Maria Olofsson och driver HR Consulting i Norr AB. Med mer än 20 års erfarenhet vet jag vad som fungerar i praktiken inte bara i teorin. Jag har erfarenhet av att arbeta inom flera olika kommunala och statliga verksamheter samt privata verksamheter inom bygg, industri, transport, tech, gruvnäring samt handel. Jag har även arbetat som utredare inom tillsynsmyndigheter vilket kommer till god användning när jag hjälper verksamheter att kvalitetssäkra att man följer de lagar och föreskrifter som finns. 

Jag utgår från Piteå men har uppdrag i hela landet, jag har även arbetat med ett flertal företag i Finland. 

Du når mig enkelt genom ett telefonsamtal, ett SMS eller ett mail. Låt mig hjälpa dig att minimera din stress för de frågor du inte hinner med eller har kunskap om så kan du ägna tid för det du brinner för. 

Hur kan jag hjälpa dig och ditt företag?

Arbeta tids- och kostnadseffektivt

Jag bygger mina samarbeten på en nära dialog och långsiktiga relationer. När jag lär känna er verksamhet kan jag ge det bästa stödet som anpassas utifrån era mål och förutsättningar. 

Det kan handla om rådgivning, processledning, utbildning, komplicerade personalärenden, förhandlingar med fackliga organisationer och mycket mer.

Min styrka är min breda erfarenhet och kompetens: jag levererar flexibla lösningar utifrån era unika behov och sammanflätar HR-insatserna direkt mot affärsnyttan.

Som företagare vill de flesta ägna sin tid åt sitt bolag, sina kunder och affärsmål. Med mig vid din sida får du ett heltäckande HR-stöd utan att behöva anlita flera olika resurser. Det sparar tid och du vet att det blir gjort med högsta kvalité utan att du behöver fundera. 

 

Proaktivt HR-arbete

Förebygg problem innan de växer

  • Bygg hållbara processer för att kunna hantera oförutsedda händelser

  • Minimera kostsamma avvikelser genom löpande och professionell rådgivning till chefer

  • Stabilisera er organisation för snabb omställning vid nya krav från omvärlden

 

Arbetsrättslig rådgivning

Tryggt och rättssäkert i varje steg

  • Jag stöttar din verksamhet med alla förekommande HR-processer från on-boarding till omställning 

  • Jag säkerställer att era styrdokument följer lagar och regelverk, exempelvis inför certifieringar 

  • Jag ger tydliga och handfasta råd som fungerar i vardagen

 

Förändring och omställning

När omställning handlar om ett helhetsgrepp

  • Jag ansvarar för helheten exempelvis kartläggning, projektledning, kommunikationsplan, tidsplan, förhandling

  • Vi för en strategisk dialog om vilket mål vi ska uppnå och hur vi ska ta oss dig, sedan tar jag hand om processen

  • Jag ger rådgivning i MBL-förhandlingar och/eller medverkar aktivt samt fångar upp och säkerställer att allt blir korrekt under förändringsprocessens gång

 

Trivsel

Trivs vi så drivs vi!

  • Jag hjälper er att genomföra en kartläggning av medarbetarnas trivsel samt gör en analys om eventuella förbättringar som behöver göras 

  • Jag genomför workshops med syfte att bland annat hitta verktyg som ökar engagemang, trivsel, kommunikation, förhållningssätt gentemot varandra 

  • Jag tar fram åtgärdsplaner som stärker er attraktionskraft och hjälper er behålla nyckelkompetens och attrahera nya medarbetare med rätt kompetens 

 

Interim och projekt

Flexibelt stöd när ni behöver extra kraft

  • Jag kan gå in som interim HR-chef eller HR Business Partner med kort uppstart inför att ni exempelvis behöver tillfälligt stöd, behöver förstärka befintlig HR-avdelning, håller på att rekrytera en HR-roll eller som en löpande resurs över tid 

  • Jag kan gå in och bygga upp en HR-avdelning och/eller fungera som mentor till en befintlig HR-resurs i syfte att förstärka kunskap och kompetens

  • Jag genomför anpassade insatser oavsett bransch eller storlek på organisationen

 

Utbildningar 

Kunskap som ger direkt genomslag i vardagen

  • Arbetsmiljöutbildning (BAM), - för att kunna delegera arbetsmiljöansvar måste mottagaren ha de kunskaper som krävs, denna utbildning är godkänd av Arbetsmiljöverket 

  • Rehabiliteringsansvar, kränkande särbehandling, arbetsrättsliga utbildningar,  

  • Ledarutbildningar så som Lead forward, effektiv kommunikation, utmanande samtal etc 

  • Presentationsteknik, förhandlingsteknik, teamutveckling

  • Extended DISC för insikt i personligheter och drivkrafter

  • Fler utbildningar finns att tillgå som anpassas efter era behov, bokas på beställning 

 

Jag hjälper dig även med

  • Framtagande av anställningsavtal, medarbetar- och ledarhandböcker, policyer etc

  • Checklista och styrdokument inför certifiering eller kontroll från tillsynsmyndighet 

  • Projektplan, tidsplan och kommunikationsplan för omställnings­processer

  • Workshops, coaching och verktyg för att skapa trygga ledare och engagerade medarbetare

 

Redo att släppa HR-stressen?

Kontakta mig för ett kostnadsfritt samtal så pratar vi närmare om din verksamhets behov och hur jag kan hjälpa dig 

📧 maria@hrconsultinginorr.se
📞 076-146 57 72

Jag finns vid din sida när du behöver det, antingen digitalt eller på plats i din verksamhet, du väljer. 

Tjänster

  • Upprättande av underlag: anställningsavtal, arbets­beskrivningar, policys, personalhandbok, medarbetarhandbok, ledarhandbok m.m.

  • Rekryteringsprocessen: jag hjälper er att ta fram kravspecifikation, annons, genomför intervjuer, referenstagning och personlighetstester

  • Kvalitetssäkring av styrdokument inför certifieringar och myndighetstillsyn

  • Kartläggning av lagstadgade HR-processer (t.ex. LAS, rehabilitering, arbetsmiljö etc)

  • Rådgivning och löpande vägledning till verksamhetsansvariga 

  • Förhandling med fackliga organisationer

  • Projektledning av olika HR-processer

  • Förändrings- och omställningsprocesser (hela kedjan från planering till genomförande)

  • Interimsuppdrag: HR-chef eller HR Business Partner vid behov av extra förstärkning

Utbildningar

  • Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar, guidning av hela rehabiliteringsprocessen

  • BAM-utbildning (Bättre Arbetsmiljö)

  • Kränkande särbehandling

  • HLR-utbildning med hjärtstartare (hjärt- och lungräddning)

  • Ledarutbildning: roll, ledningsrätt, rehabilitering, svåra samtal, avslut av anställning, MBL, disciplinärenden mm

  • Förhandlingsteknik kopplat till MBL-processen

  • Presentationsteknik med retoriken som grund

  • Hantering av svåra och utmanande samtal

  • Teamutveckling för både arbets- och ledningsgrupper

  • Extended DISC-analysverktyg för förståelse av personligheter och drivkrafter

  • Fler utbildningar genomförs på uppdrag och kan skräddarsys utifrån ert behov